公司党总支下属旭发党支部，面对当前金融风暴的冲击，积极号召全体党员坚定信心，团结一致，抱团过冬，并充分利用生产间隙，组织安排党员和积极分子上党课、讲党史，让党员与申请入党的积极分子结成学习对子，相互学习，共同提高。通过上党课，重温党的发展史，大家认识到我党从小到大、从弱到强，在各个历史关键时刻都能力挽狂澜，领导中华各族人民度过艰难险阻，从而进一步增强了对党的信念，以积极的心态去应对金融风暴。

生产计划部的党员针对目前形势，合理安排生产作业计划，根据用户不同要求，急用户之所急，及时调整生产进度，既满足了用户要求，又使每一个职工有活干。

技术设计部在新党员王飞部长带领下，通过精心设计，满足用户的各项技术指标，做到增加设计内存而不加价。如今他们又想方设法在保证质量的前提下，不断改进设计方案，力求降低设计成本。

材料采购部老党员朱胜家部长，及时组织采购部全体职工重新制定采购计划，加强与供应商的沟通，根据市场材料供应行情合理修订材料采购价格，从而降低了采购成本。

（公司党总支旭发党支部）

以技能培训促进班组建设

 几年来，我们鹭发公司不断发展壮大，这得益于企业领导的正确决策和科学管理，也得益于有一支勇于学习创新、为企业无私奉献的员工队伍。而要培养一支素质过硬的员工队伍，必须十分注重班组的建设。班组是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，是职工学习、工作、成长的主要场所，也是企业各项工作的具体实践者。职工素质的高低，班组建设的水平和质量，直接关联着企业的创新能力和竞争能力。要建设好一个优秀的班组，专业技能、质量意识、文化知识的学习是必不可少的，因为只有不断学习才能不断进步。
       这几年随着公司的发展，专业培训成为我们系统分厂班组建设的重要任务。领导请来专业技术人员给员工进行新品培训和技术交流，年年对在职员工进行质量意识培训、专业技能培训和岗位培训。公司还采取措施鼓励员工提升技能，大部分的员工都在这几年对自己进行了技术等级的升级。有些员工还用业余时间参加成人高等教育，提高自身文化素质。
      公司对员工的这些投资当然也会得到相应的回报。高素质的员工队伍会为企业发展奠定良好的基础。学习才是企业持续发展的核心动力，只有不断学习进步才会创造出企业美好的明天。